هــدف ایــن تــحقیق بـررسـی تاثیـر کیفیت حــسابرسی بر فـرصت سـرمایه گــذاری در شـرکت هـای پذیرفتـه شـده در بـورس اوراق بهـادار تهـران اسـت. در این تحقیق برای سـنجش کیفیت حسابرسـی از سـه معیار اندازه ی حسـابرس، دوره تصدی حسـابرس و تخصص حسابرس در صنعـت و بـرای فرصـت سـرمایه گـذاری از معیـار نسـبت ارزش بازار بـه ارزش دفتـری دارایی هـا اسـتفاده شـده اسـت. بـا اسـتفاده از اطالعـات صـورت هـای مالـی و...

در ایــن مقالــه تــلاش میشــود تــا در ابتــدا مفهــوم «حــق بــه شــهر<span style="font-family: BMitra-SC700; font-size: 12pt; color: #000000; font-style: n...

عـدم پیشـرفت طـرح هـا حاکـی از وجود موانعـی در مسـیر اجرای آنها بـوده کـه از نتایج آن عـدم اتمـام آنها در مدت زمان تعیین شـده می باشـد. بدیهی اسـت تأخیـر در اجرای طرح تملک دارائی های سـرمایه ای و عدم النفع منبعث از آن تهدیداتی برای نظام اقتصادی ، سیاسـی کشـور بـه دنبـال خواهـد داشـت. همچنین اجـرای صحیح و به موقع طرح ها چشـم انـداز مطلوبتری در جهـت اشـتغال و تولید فرا روی کشـور متصـور خواهد کرد....

هـدف ایـن پژوهـش بررسـی رابطـه بین سـاز و کارهـای حاکمیت شـرکتی و میزان افشـای نسـبتهای مالـی اسـت. تحقیـق حاضر به بررسـی میزان افشـای داوطلبانه نسـبت هـای مالی در گـزارش سـاالنه هیئـت مدیره میپردازد. یکـی از تئوری های مهم مطروحه در حاکمیت شـرکتی، تئـوری نمایندگـی میباشـد. وجـود حاکمیت شـرکتی مناسـب در شـرکت هـا منجر به افشـای داوطلبانـه بیشـتری خواهد شـد. افشـای داوطلبانه، عدم تقارن اطالعاتی م...

بررسی رابطه علیت بین سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای مختلف می تواند بیانگر این موضوع باشد که آیـا سـرمایه انسانی در یک کشور به عنوان یک کالای مصرفی و بدون تأثیر بر رشد اقتصادی محسوب می شـود یـا بـه عنـوان یـک کـالای سـرمایه ای محسوب شده و دارای تأثیر معناداری بر رشد اقتصادی است . این مسئله در کشورهای دارای فراوانی منابع و بویژه کشورهای نفـتخیـز از اهمیت بیشتری برخوردار است و مطالعات نشان...

جایگاه اجتماعی هر کنشگر متأثر از انواع سرمایههای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است. تفـاوت در سـرمایه هـای افراد، سلیقهها و ترجیحات متفاوتی در نحوه گذران اوقات فراغت ایجاد می کند و گذران مناسب اوقات فراغـت در شکلگیری شخصیت جوانان نقش مهم و مؤثری ایفا میکند. در مقاله حاضـر، هـدف، شناسـایی رابطـه شـیوه هـای گذران اوقات فراغت با سرمایه اقتصادی و فرهنگی خانواده های دانشجویان است. رویکرد مقالـه توصـیفی-...

حاکمیت شرکتی، ابزاری برای ایجاد توازن بین سهامداران و مدیریت است و سبب کاهش مشـک?ت نماینـدگی میشود و این احتمال که مدیران، سیاست تقسیم سود کمتر از حد مطلوب را در پیش گیرند، کم میکند)جیراپـون ونینگ،6002(. ازآنجا که فرصتهای سرمایه گذاری موجـب تخصـیص منـابع مـالی شـرکت بـه منظـور تحصـیل درآمدیاکاهش هزینه ها میشوند در نتیجه بایستی سیاستهای تقسیم سودمنظم واصولی بـرای ا سـتفاده از فرصـتهای سرمایه گذا...

سرمایه ی انسانی، تنها نهاده ای است که می تواند ضمن تغییر خود، سایر نهاده های تولید را دگرگون یا متعادل کند، مبنایی برای نوآوری فراهم سازد و در سطح وسیع به رشد اقتصادی بینجامد. هدف مقاله، تعیین تأثیر و دسته بندی عوامل و شاخص های مؤثر بر سنجش سرمایه ی انسانی است. در این تحقیق، عوامل و شاخص های مهم در سنجش سرمایه ی انسانی، میزان تأثیر هر عامل و شاخص بر سنجش سرمایه ی انسانی و درنهایت دسته بندی عوام...

بررسی رابطه علیت بین سرمایه انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای مختلف می تواند بیانگر این موضوع باشد که آیـا سـرمایه انسانی در یک کشور به عنوان یک کالای مصرفی و بدون تأثیر بر رشد اقتصادی محسوب می شـود یـا بـه عنـوان یـک کـالای سـرمایه ای محسوب شده و دارای تأثیر معناداری بر رشد اقتصادی است . این مسئله در کشورهای دارای فراوانی منابع و بویژه کشورهای نفـتخیـز از اهمیت بیشتری برخوردار است و مطالعات نشان...